Лидия Васина

16.06.2026

Помните ли вы свой первый день в «Здравсервис»? Каким он был?

Помню очень хорошо — и не только потому, что это был первый рабочий день в компании, но и потому, что я выходила после декретного отпуска. Это особое волнение: и радость возвращения к работе, и лёгкий страх — всё новое, всё незнакомое. Но именно тогда я почувствовала, что попала в правильное место.

Что тогда казалось самым важным в работе — и изменилось ли это за годы?

Тогда, наверное, важнее всего было просто освоиться, разобраться в процессах, доказать себе, что справлюсь. Сейчас на первый план вышло другое — люди рядом, атмосфера, общий результат.

В какой момент вы впервые почувствовали: «Мы стали большой компанией»?

Это не один момент — это скорее ощущение, которое накапливается. Оглядываешься назад и понимаешь: мы прошли большой путь. И ты сам — часть этого пути, не просто свидетель, а соучастник.

Что сегодня в «Здравсервис» вызывает у вас наибольшую гордость?

Командность. То, как люди здесь поддерживают друг друга, готовы помочь — это не слова, это реальная культура. Когда видишь, что коллеги не безразличны друг к другу, это дорогого стоит.

Что для вас главное в «Здравсервис» — как в компании и как в команде?

Взаимопомощь и поддержка. Здесь никто не остаётся один на один с трудностью. И это, на мой взгляд, и есть основа всего.

Какие люди создают «Здравсервис» — какие они?

Увлечённые. Те, для кого работа — это не просто функция, а что-то живое. Они задают вопросы, ищут решения, горят тем, что делают. С такими людьми хочется идти вперёд.

Что бы вы пожелали нашей команде в будущем?

Беречь друг друга. Сохранить эту теплоту и поддержку. И пусть каждый новый год приносит рост — и компании, и каждому из нас.